ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРОВ КИПРСКОЙ КОМПАНИИ
Директора компании обладают широкими полномочиями в управлении компанией, имеют возможность влиять на деятельность компании в силу своего участия в процессе принятия решений.
Согласно Кипрскому законодательству, директора считаются состоящими в доверительных отношениях со своей компанией и обладают определенными обязанностями, вытекающими из этих отношений.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Суды на протяжении многих лет разъясняют обязанности директора как таковые:
- действовать в духе доброй воли и в надлежащих целях;
- не допускать конфликта интересов;
- сохранять осмотрительность;
- действовать с должной заботой и умением.
ОБЯЗАННОСТИ ДЕЙСТВОВАТЬ ДОБРОСОВЕСТНО И В НАДЛЕЖАЩИХ ЦЕЛЯХ
Директора должны действовать честно и добросовестно. С субъективной точки зрения директора должны действовать добросовестно для защиты того, что они считают – а не суд – интересами компании.
Тем не менее, действующие директора могут нарушить обязательства там, где они не могут определить, совершается ли данная сделка в интересах компании.
Директора должны осуществлять свои полномочия для достижения надлежащих целей.
Неправильные решения возникают, когда директора посредством своих решений продвигают собственные интересы или перенаправляют корпоративные или инвестиционные возможности родственникам или их компаниям для размывания акций миноритарного акционера и пр.
ЛОЯЛЬНОСТЬ И КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Директора также обязаны не допускать конфликта интересов, и в случае возникновения такового, действовать в интересах Компании.
Как представители Компании, директора не должны ставить себя в положение, когда их интересы и обязанности входят в конфликт с обязательствами перед компанией.
Закон настаивает, что добрая воля должна быть не только проявлена, но и явно осуществлена.
Директора несут ответственность за любые скрытые доходы, полученные в процессе выполнения своих обязанностей директора. Директора не могут выступать в качестве директоров конкурирующих компаний, так как их обязанности по отношению к каждой компании будут противоречить друг другу.
НЕЗАВИСИМОЕ РЕШЕНИЕ
Директора не могут без одобрения компании отбросить осмотрительность в выполнении своих обязательств и не могут связать себя, голосуя определенным образом на будущих совещаниях.
УРОВЕНЬ ОБСЛУЖИВАНИЯ И КВАЛИФИКАЦИЯ
Обычно уровень обслуживания и квалификацию директора соотносят с квалификацией обычного, не исполнительного, директора. В английском случае RECITYEQUITABLEFIVEINSURANCECOэто было описанно в cугубо частных выражениях, и суд постановил, что:
«Директору при исполнении своих обязаностей нет необходимости демонстрировать более высокую степень квалификации, чем разумно ожидать от человека его знаний и опыта.»
Тем не менее более современный подход был принят в английском случае DORCHESTERFINANCE–V– STEBBING, где суд постановил, что теперь необходимо: «такое усердие, какое обычный человек может осуществить для себя самого...».
ЗАКОННЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
В дополнение к вышеуказанному, директора обладают законными обязанностями согласно Кипрскому Закону о Компаниях, такими как действовать добросовестно в интересах компании и предотвращать необеспеченные операции своей компании, например, если компания неплатежеспособна, то директор несет ответственность перед кредиторами компании.
Законы, регулирующие торговые операции, налогообложение, охрану труда, безопасность, охрану окружающей среды, также обращены к компаниям. Таким образом, решения директора, которые могут привести компанию к невыполнению этих законов, могут нарушить обязанности директора действовать в интересах компании.
ДЛЯ КОГО ЭТИ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ?
Директора имеют свои обязательства перед компанией в целом, а не перед отдельными акционерами, кредиторами и т.д. Однако в определенных обстоятельствах законные обязанности директора могут распространяться и на акционеров (например, если директора вовлечены в торговлю акциями акционера) или с кредиторами (например, если компания является неплатежеспособной).
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В случае нарушения вышеуказанных обязанностей компания (или любой миноритарный акционер путем соответствующего действия) может подать в суд на директоров, в частности возможны:
- судебный запрет, блокирующий действие директоров за нарушение ими своих обязанностей:
- объявление, отмена или приостановление принятых решений;
- нанесение ущерба;
- восстановление собственности компании;
- отмена соответствующих договоров;
- учет прибыли;
- увольнение директора.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к Сотирису Питтасу (SOTERISPITTAS& COLLC) по телефонам (+357 25 028460), по факсу (+357 25 028461) или по электронной почте (spittas@pittaslegal.com).
Информация, содержащаяся в данной публикации, не является юридическим заключением, и читатели не должны действовать на основе этой информации, не проконсультировавшись с юристом.